SAMSUN — Atakum Belediyesi bünyesinde çalışan işçiler, aylardır süren maaş krizine ve derinleşen ekonomik hak kayıplarına karşı ortak bir basın açıklaması yürüttü. “Atakum Belediyesi İşçi Dayanışması” imzasıyla yayımlanan bildiride, 31 Mart 2024 yerel seçimlerinden bu yana ücretlerin düzensiz ödendiği ve son dört aydır maaşların tamamen ödenmediği duyuruldu.
”Dört Aydır Kira Ödeyemiyor, Borç Altında Eziliyoruz”
Ücretlerin bir işçi için yalnızca gelir kalemi olmadığını; barınma, beslenme ve çocukların eğitimini sürdürebilmenin temel güvencesi olduğuna dikkat çekilen açıklamada, yaşanan tablonun kabul edilemez olduğu vurgulandı. Bildiride şu ifadelere yer verildi:
”Dört aydır kira ödeyemeyen, kredi ve borç yükü altında ezilen, markete veresiye yazdırmak zorunda kalan, çocuklarının en temel ihtiyaçlarını karşılayamayan yüzlerce belediye işçisi bulunmaktadır. Bu tablo ne normaldir ne de kabul edilebilir.”
”Toplu İş Sözleşmesi Süreci Kapalı Kapılar Ardında Yürütüldü”
Yaşanan mağduriyetin yalnızca geciken maaşlarla sınırlı kalmadığı belirtilen açıklamada, işçilerin iradesi yok sayılarak kapalı kapılar ardında yürütülen toplu iş sözleşmesi sürecine tepki gösterildi. Bu süreçte yıllar içinde kazanılmış birçok hakkın geriye gittiği ve ücretlerin yüksek enflasyon karşısında hızla eridiği ifade edildi.
Sendika Yönetimine Eleştiri: “Temsilcilik Aidat Toplamak Değildir”
İşçilerin haklarını savunmakla yükümlü olan sendika yönetimi ve işyeri temsilcilerinin yeterli mücadeleyi örgütleyemediği savunulan açıklamada, “Temsilcilik makamı; yalnızca aidat toplamak, seçim dönemlerinde görünmek ya da yöneticilerle iyi ilişkiler kurmak için değildir. Temsilcilik; işçinin sesi olmak, gerektiğinde en önde yürümek ve emeğin hakkını sonuna kadar savunmaktır” denildi.
Belediye ve Sendikaya Net Çağrı
Atakum Belediyesi İşçi Dayanışması, belediye yönetimine ve sendika yönetimine çağrularını şu maddelerle sıraladı:
- Derhal Ödeme: Biriken tüm ücretler derhal ödenmeli ve ödemelere ilişkin şeffaf, bağlayıcı bir takvim kamuoyuyla paylaşılmalıdır. (Temmuz ayı birinci Meclis oturumunda Nakif Yılmaz’ın işçi ücretlerine ilişkin yaptığı açıklamalar dikkate alınmalıdır.)
- Ek Protokol: Enflasyon karşısında eriyen ücretlerin telafisi için toplu iş sözleşmesine ek protokol yapılarak kayıplar giderilmelidir.
- Sendikal Demokrasi: Sendika tüzüğü kağıt üzerinde kalmamalı; tabanın söz, yetki ve karar süreçlerine etkin katılımı sağlanmalıdır.
- Çalışma Koşulları: İşyerlerinde ağırlaşan çalışma koşulları insanileştirilmeli, sorunlar işçilerle doğrudan bir araya gelinerek çözülmelidir.
Açıklama, “Susmayacağız. Geri adım atmayacağız. Emeğimizin ve geleceğimizin takipçisi olacağız” sözleriyle son buldu.