22 Yıl Başkan Olunur mu?Makina Mühendisleri Odası Samsun Şubesi’nde 18’inci Genel Kurul yapıldı. Haber dili kibar, alkışlar bol, teşekkürler uzun. Ancak kimsenin yüksek sesle sormaya cesaret edemediği bir soru var:22 yıl başkan olunur mu?Bu soru bir kişiyi hedef almak için değil, kurumsal demokrasi adına sorulmak zorunda. Çünkü mesele Kadir Gürkan değil; mesele bir meslek odasında iki nesil boyunca aynı koltuğun değişmemesi.Bir odada başkanlık görevi 22 yıl sürüyorsa, orada şu üç ihtimalden biri vardır:Ya o kurumda kimse yetiştirilememiştir,Ya sistem yeni isimlerin önünü kapatmıştır,Ya da koltuk, görev olmaktan çıkıp mülk haline gelmiştir.Hangisi?Makina mühendisliği gibi sürekli yenilenmesi gereken, teknolojiyle, yapay zekâyla, dijitalleşmeyle iç içe olması gereken bir meslek alanında; 22 yıl aynı yönetim anlayışıyla ilerlemek istikrar değil, durağanlıktır.“Tecrübe” deniyor.Evet, tecrübe önemlidir.Ama tecrübe devredilmiyorsa, kıymetli değil; tehlikelidir.Bir meslek odası, bir kişinin biyografisini parlatmak için değil;genç mühendislerin önünü açmak, yeni kuşakları karar mekanizmalarına dahil etmek için vardır.Bugün birçok genç mühendis şu soruyu soruyor:“Bu oda benim için ne yapıyor?”Asıl sorulması gereken ise şu:Bu oda, 22 yıl boyunca neden aynı kişiye muhtaç kaldı?Kimse kusura bakmasın ama demokratik yapılarda alkışla uğurlanan uzun iktidarlar, genellikle geç kalmış vedalardır.Sayın Gürkan’a emekleri için teşekkür edilebilir.Plaket verilebilir.Ama şu gerçeği de örtmeyelim:22 yıl başkanlık, başarı hikâyesi değil; sistem arızasıdır.Bugün yeni bir dönemden söz ediliyor.Umarız bu “yeni dönem”, sadece isim değişikliği değil;gerçek bir zihniyet değişimi olur.Çünkü meslek odaları, ömür boyu başkanlık makamı değil,dönüşümlü sorumluluk alanlarıdır.Ve evet, tekrar soralım:22 yıl başkan olunur mu?Olunuyorsa, orada bir sorun vardır.